十一年前，胸怀远大抱负的中曼石油人，沿着丝绸之路，来到石油资源丰富的伊拉克，先后在巴德拉、西库尔纳、鲁迈拉、祖拜尔、马基努、格拉芙等多个油田开展钻完井工程服务，取得了累累硕果。

在实现自身发展的同时，中曼石油积极履行社会责任，带动当地就业。推行的人才国际化、用工当地化政策，践行尊重、开放、包容、多元的跨国企业文化，公平公正地选拔任用不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工，受到所在国和外籍员工的广泛欢迎。

在伊拉克，目前有584名外籍员工坚守在各岗位上，与公司共命运、同发展，用实际行动书写着中曼人的责任与担当，他们身上有着怎样动人的故事?

01 | 贾瓦德：我在两河流域过上了好日子

“很幸运能在中曼工作，也感谢公司给予我的可观收入，让我能通过这份工作，支付7个孩子的学习、生活费用，也能和美丽的妻子过上幸福的生活，前几天我又换了一辆新车，我感到很幸福。”近日，中曼员工贾瓦德在伊拉克巴士拉的家里搂着自己12岁的儿子海德说。

加入中曼第10天儿子顺利降生

今年63岁的贾瓦德曾长期在印度和科威特学习、工作，后来回到了自己的家乡伊拉克巴士拉，由于工作机会较少，他只能找一份小时工来维持生活，因为收入有限，那段时间他几乎不能为家人买任何东西。

2012年3月9日，贾瓦德在中曼找到了工作，儿子海德也在他加入中曼的第10天出生。“从此，我有了一份稳定的工作，从ZPEC拿到可观薪水，全家因此过上了高质量的生活”。

贾瓦德刚来中曼的时候，在中曼22队担任一名翻译，由于他做事认真仔细、责任心强，在基层多次受到井队、项目和甲方的称赞。

一年后的一天，忙完现场工作的贾瓦德刚回HSE办公室，就收到了公司发来的工作调动通知，由于中曼伊拉克分公司需要一位负责签证、检测、甲方资料报送的优秀员工，且要求熟练掌握英语和阿拉伯语，经过各项目推荐和严格筛选，公司决定调他去巴士拉市内的办公室工作。

听到这一消息，贾瓦德欣喜若狂，自己一年来的辛苦努力终于得到了肯定，调到巴士拉办公室不仅待遇上会提高，每天下班还能第一时间回家照顾孩子。

贾瓦德家距离中曼位于巴士拉的办公室半个小时车程，他很喜欢中国企业这种相互尊重、团结协作的工作方式，后来虽然也有意大利、英国在伊拉克的石油公司向他抛出橄榄枝，但他还是婉拒了这些公司。“在我眼里，工作上能够得到别人的尊重比金钱更加重要，这一点，很多公司都没做到，但中曼做到了。”

开车9个小时甲方为他开了特例

在伊拉克分公司，从员工的接送机、签证办理到甲方资料报送，贾瓦德一直都一丝不苟，不管多么繁琐的工作，几乎没有犯过错误。

有一次，贾瓦德接到公司紧急任务，需要带着一份文件去TOC甲方办公室审批、签字、盖章，巴士拉距离甲方所在的办公室开车往返需要9个小时，当他风尘仆仆地赶到目的地，现场工作人员却告诉他，现在已经下班，让他次日再来。

心有不甘的贾瓦德辗转找到了现场的负责人说：“我来自ZPEC，一个人开了很久的车才来到这里，一路上非常辛苦，而且文件时效性强，急等着审批，能不能通融一下。”

这位负责人说，“ZPEC是个很好的公司，在合作中很值得信任，虽然刚刚已经下班了，但是我决定为ZPEC的朋友破个例，来为你办理。”

说完，仅用半个多小时就办理完毕。拿到许可文件后，贾瓦德激动万分，既对甲方公司的破例支持感激不已，也为在中曼这样受到甲方尊重的国际化公司而自豪。

希望下一代能来中曼工作

因为在工作中表现出色，4年前，贾瓦德作为中曼优秀雇员代表前往上海参加年会，在那里留下了非常深刻的印象，“上海非常美丽，参加完年会，我坐船游览了黄浦江，还见到了那座美丽的东方明珠高塔。”

在家里，贾瓦德边回忆那次难忘之行，边打开手机相册，他一边打开照片，一边幸福地说着当时拍摄的场景，虽然这些事情已经过去多年，但依然意犹未尽。

从上海回到巴士拉以后，贾瓦德努力工作的同时，也不断鼓励着身边的同事做事要认真负责。在他的鼓励下，侄子阿卜杜拉也来到中曼位于巴士拉的维修基地工作。同时，贾瓦德也很重视下一代的教育，“海德今年12岁了，这学期他考了全校第6名，我以后打算让他学中文，像我一样读大学，然后去中曼这样的中国公司工作”。

转眼来到中曼12年了，一身穆斯林传统服装的贾瓦德对中曼也变得像家人一样了解，自己打算一直在中曼伊拉克公司工作下去，在这里，自己的人生更加有价值。“中曼在一带一路各项目的发展都非常好，作为一名伊拉克籍员工，我会把美丽的中曼故事讲给更多的当地朋友，为中国、伊拉克的友谊架起一座桥梁。”

02 | 罗森：在中曼工作让我不断成长

天还没亮，罗森就起床了，虽然还没到交接班时间，习惯早起的他简单洗漱一下，就走出野营房来到钻井井场，与当班的钻井工人交流着夜班的工作情况。

来中曼6年半了，30岁的他也从一名只有一身蛮力的场地工成长为了懂技术、擅管理的带班队长。“刚参加工作的时候，我什么都不会，在刘嵩、孙会玲、王强等中国师傅的教导下，我的钻井技术和管理水平提高得很快，现在成为井队伊拉克籍员工中的佼佼者，我感到很自豪。”在巴士拉祖拜尔油田ZB-603井钻探施工现场，罗森自豪地说。

刚入职的时候，罗森在中曼28队工作，在同事们眼里，他是一个特别热爱钻井工作的人，平时在井场上不仅脚踏实地、工作勤快，干活不计较个人得失，而且一有时间就跟着中国师傅学习钻井技术，所以岗位晋升得也非常快。

调到中曼27队以后，他工作更加勤奋努力，平台经理莫小勇也对这位外籍员工赞不绝口：罗森很聪明，工作中处处思考，各种钻井工作和技术原理全部掌握得清清楚楚，他的主动性很强，只要参加完中方的会议，不用自己操心安排，他立即就能把当地雇员的各项工作安排得井井有条。

在许多人眼里，罗森就像一个拼命三郎。当地法律规定，伊拉克籍的员工在井队上连续工作14天就要回家休息14天再来上班，但勤奋的罗森却不愿意享受这份福利，他主动找到项目领导，申请在中曼27队工作14天期满，再去其他队工作14天，哪个队上有重活、累活，他都抢着去干，这样自己的收入也能提高一倍。

罗森的老家距离祖拜尔油田2个小时车程，如今已经是3个孩子父亲的他，凭着自己的努力，在巴士拉买了一套大房子，让老婆、孩子都能享受到最舒适的生活。

“在这里我学到了钻井技术，还能多挣钱，老家许多人都很羡慕我在这样的国际公司工作，如果可以，我想一直在中曼工作。”罗森幸福满满地说。

03 | 杰里尔：认真呵护好公司的每一份数据

“请问你护照上的名字叫什么?”

“郝东磊。”

“你最近一次来伊拉克是2019年，分别去过马基努、鲁迈拉、祖拜尔、格拉芙等油田，当时的通行证等手续还是我帮你办理的。”

在伊拉克分公司，虽然是与杰里尔初次见面，但打过招呼，记者4年前在伊拉克的情况他还是脱口而出。

7年前，杰里尔以全校第2名的优异成绩大学毕业后就来到了中曼伊拉克分公司，成为了一名助理，负责员工的通行证、安全许可等手续办理和动态资料的管理工作。

杰里尔记忆力非常好，中曼伊拉克分公司600多名外籍员工的动态资料，他不仅随时更新在电脑里，还动态保存在自己的脑海中，提起来过伊拉克分公司的任何外籍员工的名字，作为“记忆大师”的他都能回答出这些年来办理许可的情况。

在伊拉克，由于各油区管控严格，任何中外员工前往现场必须提前办理进入许可，且文件审核非常严苛，环节也很多，比如在第9个环节审查中发现任何一个语法、标点、空格、字母不规范，政府、油田部门都会退回，后续修改后从第1道手续重新提交。而杰里尔每次都能认真核对、填写好每一个数据，做到处处小心谨慎，以最快的速度完成所有手续的备案办理。

公司动态资料随时变化，很多人都会焦头烂额，而杰里尔都会记录得非常清楚，随时提前做好备份，很多同事互相倒班资料容易过期，每次他都会提前提醒大家在倒班返回之前再次准备好。

“我在学校是最好的学生，在中曼我也要做最好的外籍员工。”因为表现优异，2019年1月，杰里尔作为优秀国际员工来到中国上海，参加了集团年会和迎新春联欢会，受到了集团董事长李春第的接见，并游览了城隍庙、豫园、陆家嘴等景区，留下了非常深刻的印象。

“我因为能够在中国公司工作而感到骄傲，中国人是我的朋友，公司给了我不错的薪水，我现在已经结婚了，有了2个孩子，我以后会更加努力工作，为中曼在伊拉克的发展做出一份贡献。”杰里尔说。

04 | 迪金：回印度休完假后我将更加努力工作

“很荣幸能在中曼石油工作，在这里，我提高了技能，收获了友情，回印度休假处理完事情，我将第一时间返回工作岗位，努力为中曼做出更大的贡献。”日前，在伊拉克巴士拉西南50公里的祖拜尔油田中曼27队ZB-603井施工作业现场，井队HSE负责人迪金说。

今年30岁的迪金老家在印度西南的喀拉拉邦，2015年从安纳马莱大学工商管理专业毕业后，在当地找到了一份物品检查员的工作，为了寻求更好的发展，就果断做了一个决定：去石油资源丰富的伊拉克寻找工作机会。

来到巴士拉以后，他凭借自己大学期间的优秀表现和能力，成功加入到了一家领先的钻机搬运公司——Abardeen技术服务公司，负责祖拜尔油田各钻井公司搬迁过程中的HSE管理，在与中曼的各队伍搬迁合作中也与大家结下了深厚的友谊，自己也期待有一天能进入中曼工作。

为了早日进入钻井行业，不管白天多么辛苦，每天晚上回到宿舍，他都会挑灯夜战，学上几个小时的石油钻井方面的技术知识。2020年6月，迪金看到中曼在伊拉克正在招聘安全官，就主动前来应聘，在拿到HSE岗位录取通知书的那一刻喜极而泣。

来到中曼27队以后，迪金从一名安全官助理干起，每天在戈壁中穿梭不停，各项工作管理得井井有条。在中曼有了稳定的工作，他在回国休假的时候，也与自己的女神结了婚，许多中国同事也向他送去了美好的祝愿。

有了家庭，他工作更加努力，除了熟练掌握HSE各项国际标准，还在井队学习到了许多钻井装备、检测、控制的各项技术，这些技术的掌握也更加有助于他和井队、甲方之间的沟通交流。因为心思敏捷，知识面和处理问题的能力不断提升，迪金在井队多次受到甲方和井队领导的表扬。

转眼又到了回国休假的时间，他有些依依不舍，走之前的一个小时，他还在钻台检查忙碌，与换班的同事一一交接工作，嘱咐他们把紧急工作干好。

眼看就要出发去机场了，他赶紧回宿舍换上了便装，同事也对他依依不舍，帮着把行李提上车，临走，迪金还不忘拿两本钻井技术书籍，利用休假的时间继续攻读。“我非常喜欢这份工作，也相信有能力做得越来越好。这次回去又可以看到我二岁半的孩子了!”坐在车上，提起自己的孩子，迪金向我们告别的时候笑容满面。

05 | 卡西姆：做鲁迈拉油区钻井一线的金牌教练

“对于团队作战的石油钻井来说，一个人的技术再好也毕竟有限，只有培养出更多优秀的一线钻井工人，才能把钻井工程干得更好，而这恰恰是我的重任。”近日，在中曼伊拉克分公司，钻机操作教练卡西姆说。

1999年，卡西姆大学毕业后毅然选择到石油钻井第一线，从一名普通的场地工干起，很快在钻井工程行业崭露头角。

尽管此时他已经衣食无忧，个人的发展也是前途无量，但他觉得，一个人的成功不算什么，把新入职的员工培养成技术能手才是更大的本事，于是，他主动请缨，在油田上当起了操作教练，任何一个新员工入职后，必须经过他和同事的培训和现场考核方能上岗。

卡西姆深知，温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里战马，只有在钻井一线教他们反复历练，才能培养出更多优秀的钻井工人。由于绝大部分当地雇员不懂英语，所以招聘当地雇员的任务经常交给熟悉阿拉伯语和英语的卡西姆来初审，等他完全摸清应聘者的情况后，再用英语向中方的人力进行汇报，最后由中方伊拉克管理团队决定录取人选。员工录取后，在卡西姆和同事的培养下，都能很快胜任现场的各项工作岗位。

以前，卡西姆在其他公司工作的时候，他只能和第三方签订劳务合同，而中曼却不一样，公司与他直接签订合同，让卡西姆感受到家的归属感，所以他一直很庆幸来到了中曼。

转眼来中曼2年了，卡西姆很感谢公司提供的这个舞台，在他眼里，ZPEC每件事做得都很好，是个很有活力的公司，人们很有干劲。

卡西姆在油田培养了大量的操作能手，他的出色能力也被同行看在了眼里，一些公司悄悄向卡西姆伸出橄榄枝，表示愿意以更高的待遇请他过去，而他总是回复，跟钱没关系，我喜欢的是中曼的这种工作氛围。

“如今，我在鲁迈拉、祖拜尔等多个项目上培养了很多人才，这样有意义的工作，我也会在中曼一直干下去。”卡西姆说。

06 | 艾吉德：基地的便民小超市让我收入越来越高

“油区周边都是戈壁滩，离城市很远，出行也不方便，自从有了艾吉德的小超市，我们买东西方便多了。”日前，在彩灯闪烁的中曼伊拉克鲁迈拉油田基地小超市门口，23岁的钻井工人萨贾德一边吃着巧克力冰淇淋一边说道。

因为当天是发工资的日子，像萨贾德一样，领了工资后到小超市买食品、日用品的人络绎不绝，店主艾吉德忙得不亦乐乎。

“感谢中曼给我开超市提供的营房，方便了大家购物，也提高了我的收入。”44岁的艾吉德说，作为营房经理助理，白天，他有很多工作要做，平时员工也要去井队工作，晚上才回来，所以自己的小超市经常下班以后才营业。

艾吉德的小超市是在新冠疫情期间开起来的。2020年，随着疫情在伊拉克的蔓延，鲁迈拉油区也受到了严格管控，中外员工都封控在了基地里。

在基地虽然吃住不愁，但封控久了，员工们纷纷反映需要香烟、饮料、零食、贴身衣物等生活用品，为解决这一问题，在当地有资源优势的艾吉德主动申请，想在基地开一个小超市。

艾吉德的这一想法很快得到了分公司和基地领导的大力支持，并专门为他腾出了半个闲置的集装箱房，有了营业场所，艾吉德很快利用自己的关系，把大家生活中需要的内衣、香烟、饮料等几十种商品采购回来。

小超市的开业满足了基地很多员工的生活所需，而且艾吉德的商品价廉物美，受到基地员工的一致好评。

疫情结束后，艾吉德更加用心打理这间小超市，他利用休息时间在超市前搭建了花架，种植了草坪，还在花架上装饰了漂亮的霓虹小彩灯，并养了一只叫布鲁的小鸟，使得这间超市显得格外温馨。

每当夜幕降临，大家远远的一看到闪烁的基地霓虹，就知道超市开门了，纷纷去超市选购商品或者在超市花架下唠唠嗑，交流一下工作的感受，每次有人来超市买东西，小鸟布鲁都会站在艾吉德的肩膀上，叽叽喳喳的跟主人一起销售商品。

转眼艾吉德来到中曼鲁迈拉基地5年了，自己收入不断增加的同时，他也和基地里的中国、印度、伊拉克等国家的同事成了好朋友，“现在的工作、生活越来越好了，腰包也鼓了，下一步，在做好本职岗位工作的同时，我计划扩大一下超市的规模，让鲁迈拉油田的员工们都能买到称心如意的商品。”艾吉德说。(郝东磊)